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일하는 방식신입 교육 OJT ㅣ 와우디랩이 신입을 맞이하는 방식



와우디랩이

신입을 맞이하는 방식

- 와우디랩의 신입 OJT -






코로나 바이러스로 재택근무를 하던 와우디랩 멤버들이 오랜만에 ! 사무실로 삼삼오오 모였습니다.

와우디랩과 함께 하게 된 신입 인턴을 환영해주기 위해서요! :)


그 주인공은 바로

“앨리스, 주니, 리노” 입니다 !


새롭게 들어온 세 명의 인턴들을 위해 와우디랩이 준비한 신입교육 시간!

여러분에게도 소개해드릴게요~~!




오늘만큼은 바쁜 업무도 잠시 미뤄두고, 신규 입사자들에게 집중하는 시간.

사람을 먼저 생각하는 와우디랩의 조직문화와도 맞닿아 있는 부분입니다.






우리는 자랑스러운 와우디랩 디자이너다!!

소속감을 업그레이드 시켜줄 와우디랩 뱃지도 입구에 준비해놓았구요 ㅎㅎ






보다 활발한 이야기를 나눌 수 있는, 와우디랩의 필수템!  포스트잇도 당연히 빠질 수 없죠 ㅎㅎ

아이스 브레이킹부터 팀별 사업을 논의할 때까지, 대부분의 대화에 포스트잇이 함께 했답니다 !

언제 어디서나 포스트잇과 함께 하는 와우디랩의 조직문화를 엿볼 수 있는 장면이기도 해요.




공감 아이스브레이킹으로 분위기를 띄운 후, 와우디자이너 애니가 준비한

와우디랩만의 라디오, "와우디오"가 시작됐습니다!!


신입교육에 갑자기 라디오?????! 평범한 멤버 소개는 재미없으니까요 ㅎㅎㅎㅎ

아무도 모를 것 같은 나의 사연을 담아 보내고, 다 함께 사연의 주인공을 맞혀보았습니다.


반전에 반전을 거듭한 사연들과 함께 키워드 자기소개, 인턴들의 Q&A 까지!

몰랐던 멤버들의 다양한 모습, 사람 그 자체로서의 모습을 만날 수 있는 시간이었습니다~!





와우디오가 왜 의미 있는 시간이었을까요?

단순히 '같이 일하는 사람'을 넘어, 한 명의 '사람' 그 자체를 만날 수 있는 시간이었기 때문입니다.


일반적인 기업문화에서는 사람보다 일, 성과가 중점이 되다보니

오롯한 한 존재로서의 사람보다는 ‘직장동료 1'로만 생각되는 경우가 많은데요.

와우디랩의 조직문화는 함께 일하고 있는 이가 직장동료 이전에

한 명의 소중한 사람이라는 걸 계속 상기시켜줍니다.


디자인씽킹에서 사람 중심 공감을 이야기하면서 정작 저희가 지키지 않으면 안 되니까요!

조직문화도 디자인씽킹 마인드셋으로 풀어가는 와우디랩이 자랑스럽습니다 :)





상품은 애니가 직접 여행다니며 촬영한 사진과 공차 상품권!!! 너무 너무 예쁘죠 ㅠㅠㅠ

상품 설명으로 애니라는 사람에 대해 조금 더 알게 되었네요 ㅎㅎ





성수동에서 맛있는 점심도 먹고~~

이제부터 본격적인 신입교육이 시작됩니다!!




회사란 어떤 조직이 되어야 하는가?


테디(대표님)의 질문으로 신입교육이 시작되었습니다.

회사란 어떤 조직이 되어야 할까요?

다른 조직과 달리 어떤 것이 필요할까요?

나에게 '일'이란, 어떤 의미인가요?


어쩌면 일을 시작하기 전, 반드시 필요한 질문들,

하지만 대부분의 회사에서 묻지 않고 넘어가는 질문들로 대화를 열었습니다.






대부분의 사람들이 일과 자신의 삶을 분리한다.

두 개가 같이 갈 수 있는 방법은 없을까?


와우디랩은 왜 만들어졌을까? 에 대한 신입들의 궁금증을 풀어주기 위해

와우디랩의 시작점을 같이 살펴보았는데요.

와우디랩은 ‘일과 삶을 분리하지 않고 함께 가는 법’을 고민하며 시작되었습니다.


테디의 개인적인 목적은,

하고 싶은 일을 하는 사람들이 함께 배우고 성장할 수 있는 안전한 공간을 만드는 것이라고 합니다. 







와우디랩은 교육회사가 아니다. 우리는 컨설팅을 한다.

코칭과 퍼실리테이션을 하는 것이지,  답을 주는 사람, 가르치는 사람이 아니다.

우리는 스스로 하도록 돕는 사람이다.



와우디랩은 답을 주는 회사가 아닙니다.

스스로 답을 발견할 수 있도록 돕는 회사입니다.


와우디랩의 중요한 철학인 만큼, 신입교육 때 명확히 짚고 넘어갔는데요

와우디랩의 조직문화에도 이러한 철학이 깃들어있습니다.

와우디자이너들이 스스로 답을 찾아 성장할 수 있도록 말이죠!




그렇다면 와우디랩을 배우고 성장할 수 있는 공간으로 만들기 위해서,

우리의 조직문화는 어떤 모습이 되어야 할까요?

와우디랩의 조직문화를 몇 개만 살짝! 소개해드릴게요 :)





1. 와우 디자이너들은 매일 하루를 스크럼으로 함께 시작합니다.

서로의 업무 상황을 공유하고, 도움이 필요한 사람에겐 도움을 줄 수도 있죠!

다른 사람들은 도대체 무슨 일을 하지?

투명성은 업무 시 많은 도움이 된답니다.


2. 나만의 개인적인 창조 시간

장소는 내가 집중할 수 있는 장소라면 어디든 OK!


3. 함께 협업하는 재미를 배울 수 있는 팀 창조 시간. 개인 업무 시간 확보를 위해

가급적 2시간 내로 진행합니다.서로의 의견을 존중하고 아이디어를 덧붙여

시너지를 내는 데 능숙한 와우디자이너들에게 팀 창조 시간은 영감과 활력이 넘치는 시간입니다.







4. 팀원들과 사전에 이야기만 한다면, 재택근무도 자율적으로 할 수 있습니다!

5. 학습하는 와우디자이너.  와우디자이너가 배우고 성장하는 데 지원을 아끼지 않습니다!


계속해서 배우고 성장할 수 있는 기회들을 마련해줍니다. 말만 그런거 아니냐구요 ?

와우디자이너들의 복리후생엔 교육훈련비로 연간 100만원이 지원 됩니다

듣고 싶은 교육, 읽고 싶은 책 ! 마음껏 읽을 수 있도록 말이죠 .


듣고 싶은 교육이 평일에 있으면요...? 러닝리브 휴가가 연차와 별개로

5일이 따로 주어지기 때문에 본인이 맡고 있는 프로젝트에 큰 무리가 없다면

미리 신청해서 교육 들으러 갈 수 있어요 !


6. 발로 뛰는 와우 디자이너.

현장 리서치가 필요하다면, 동료에게 미리 알리고 자유롭게 진행할 수 있습니다.


인터뷰도 자율적으로 진행 가능하구요!

현장에서의 직접적인 경험과 인사이트를 아주 소중히 여깁니다.




신규 입사자 공통과제를 안내하는 시간이네요!

왜 인턴들에게 벌써 과제가 나갔을까요 ???


인턴들은 많고 많은 회사 중에 왜 와우디랩을 선택했을까? 라는

질문을 따라가다 나온 과제인데요.



인턴들이 와우디랩에서 얻고 싶은 것 중,

“경험과 배움"에 대한 욕구가 가장 크기 때문입니다.

인턴 기간 동안 꾸준히 성장할 수 있는 기회를 제공해 인턴 기간이 끝난 후에도

스스로 성장할 수 있도록 돕는, 와우디랩만의 신입교육 방식이죠.


인턴 기간 내내 복사만 하고 의자만 나르다 끝나는 알바같은 인턴의 업무가 아닌,

실질적인 배움과 성장이 이뤄질 수 있도록 최대한 많은 기회들을 선물해주는 것입니다.

배움과 성장을 중시하는 조직문화가 확~~ 다가오시나요? ㅎㅎ





코로나19로 인해 전사 재택근무로 전환했는데요

아직 모든게 어색하고 어려운 인턴들을 위해

새롭게 바뀐 시스템 안내와 재택근무 가이드도 진행했구요.


기업혁신팀, 사회혁신팀, 교육혁신팀! 각각의 팀별 미션, 전략과제 등의 소개와

인턴과의 대화 시간까지 마치고 이제는 좁아진 사무실에 다시 모였습니다.




와우디랩의 조직문화! 하면 빠질 수 없는 "성찰" !!!


역시나 오늘도 신입교육 OJT 성찰 회고 시간이 왔어요 !

서로의 성찰로 인사이트와 배움을 얻는 와우디자이너들.


칭찬부터 솔직한 이야기까지 모두 담을 수 있는 성찰의 시간이

건강한 조직문화를 만드는 중요한 요인이 아닐까 싶습니다.





그렇다면,

신입교육의 주인공이었던 인턴들은 어땠을까요??


와우디랩은 정말 '함께'에 가치를 두는 공동체다. 

각자 자신의 일을 하는 것을 우선순위에 둘 수 있었음에도 불구하고, 

몇몇 사람만 진행할 수 있었음에도 불구하고, 모든 분들이 함께 모여 시간과 마음을 내어주신 것에 감사하다.

- 주니 -



와우디랩은 조직원들의 성장을 중요시한다. 

이곳에 있으면 하루하루가 배움의 연속일 것 같다.

이 배움을 항상 기록하고 정리하고 싶다.

- 리노 -



고작해야 몇 개월 일 할 인턴을 이렇게 진심으로 환영해주고, 

동등한 멤버로 대해주는 곳이 몇이나 될까?

신입OJT 시간은 감동의 연속이었다. 

일과 삶의 성장을 함께 하며 사회에 긍정적인 변화를 줄 수 있는, 

나에겐 꿈같은 이 회사에서 앞으로 이룰 성장이 기대된다.

- 앨리스 -



인턴들의 짧은 성찰로 이번 포스팅을 마무리해보겠습니다!

앞으로 어마무시하게 성장해나갈 인턴들과 와우디랩을 응원해주세요 :)